社会・環境活動

健康宣言チャレンジ事業所

健康宣言事業所に登録、従業員の健康増進に努めます 株式会社アースエンジニアリングは「健康宣言チャレンジ事業所」として認定されました。
従業員の健康こそ会社の大切な経営資源であると考え、会社を上げて従業員の健康増進に積極的に取り組んでいます。

【主な取組み】
❏全従業員に健康診断を実施（毎年）
❏毎週金曜日にノー残業デーを設定
❏年間休日数　実質125日を実現
❏作業効率をアップすることで、残業時間の削減を促進
❏有給休暇の取得しやすい環境づくりに尽力し、有給休暇取得率を向上
❏慰安旅行の実施（毎年）

職業体験受入を実施

高校生の職業体験受入を実施しています 株式会社アースエンジニアリングでは毎年、高校生による職業体験を受け入れています。
機械設計士を夢見る学生さんたちに、CADを利用した機械設計業務を体験していただき、機械設計の面白さを伝えています。

SDGｓへの取組み

株式会社アースエンジニアリングは持続可能な社会をつくるため、事業活動を通じて「SDGｓ（持続可能な開発目標～Sustainable Development Goals～）」に取り組んでいます。

経済分野に関する取組み ❏作業効率を上げることにより、残業時間の削減や有給休暇の取得率を向上し、持続可能な経済成長を促しながら従業員のワーク・ライフ・バランスを促進します。
❏定年退職後の再雇用制度を活用し、高齢者を積極的に雇用することで、従業員の働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進します。

社会分野に関する取組み ❏毎年、高校生による職業体験の受入を実施。CADを利用した機械設計業務を体験してもらうことで、機械設計に触れる機会を作り、機械設計業務に携わる人材育成の促進に努めます。
❏女性従業員の雇用を促進し、ジェンダーにとらわれることなく従業員の能力を発揮できる職場づくりを促進します。

環境分野に関する取組み ❏ペーパーレス化の促進や再利用を促進することで、廃棄物の発生抑制・削減を促し、環境保全に貢献します。
❏従業員にSDGｓの情報を発信し共有することで、会社全体でSDGｓの意識を高め取り組みを行います。